基层管理人员培训,基层管理人员培训ppt课件 / j-c-g-l-r-y-p-x-j-c-g-l-r-y-p-x-p-p-t-k-j

年到三十，做了基层管理，在一工厂做了九年，一直担心出了厂自己还能做什么，迷茫怎么办？

刚好今年我也30，而立之年，迷茫是正常的，我也有一段时间的迷茫期。总算走出来了，分析迷茫期的话，差不多有以下三方面的原因吧。

第一个，所接触的知识面太窄，人脉圈子也太窄。其实我还好，接触的圈子应该比较大，但是都是同一个行业内的人，所以导致了一个想法，就是将来如果不做这一行了，做不动了，该怎么办？这是我面临的最大的一个问题，其实今年也思考了很多啊。回忆起来确实是自己的知识面和人脉圈子的层面太窄。这是一个很大的问题，以前忙于工作，不愿意去约饭局去聚餐，去认识不同的人，但是现在完全不一样了，现在我自己想办法找个饭局啊，能够和更多的人去沟通和交流。

第二，活的太安逸了。这里指的安逸到，不是不思进取，而是自己也很拼，也很努力，但都是在这个行业里面去拼去努力，可是随着这几年生意越来越不好做，这个行业也变得比较困难起来。但是现在如果想转行的话，因为这么多年以来一直干一块儿，也没有学其他的东西，平常也没怎么看书，脑子里面是一片空白，感觉什么都没啦。就有那种迷茫感，但是现在呢，一切都来得及，抓紧拿起书本翻起来。

第三，到了而立之年啊，有迷茫是正常的，但是我走过来以后发现迷茫是多余的，因为不要小看了自己，其实我们能做的事情有很多很多。只不过呢，需要一个缓冲期，让我们逐步的缓冲过来，才能有所提升自己，从一个侧面来讲的话，让自己沉淀一下，其实这也未必是一件坏事。

第四个来讲的话，我们必须清楚一个点，就是现在任何一个行业都没有铁饭碗，都是在不断的变化中，可能近两年挺好，但是不出个三五年，有可能就进入下滑期，再也不像以前一样一份工作可以吃一辈子。所以呢，现在我们要做的事情呢，就是不断地调整自己，不断的学习，不断的变化，才能有所成就。

第五个方面的话，这种迷茫来源于家庭方面的压力很大，而立之年的我们大部分都已结婚有孩子，那来自家庭的压力是已占了很大的一个比重。还有一方面是来自周围朋友圈儿的压力，看到大家都挺好，我们自己也想更好，可事实是什么样子的，其实所有人都没有我们想象的那么好，那么容易。

总而言之，而立之年不迷茫，都会过去的，即使暂时比较消沉，给自己一个沉淀的机会也没什么坏处。