类别：创意写作 / 日期：2024-08-09 / 浏览：5 / 评论：0
合伙人怎样分工，怎样分配投资？
我们一般选择合伙人基本都是熟悉的人或朋友家人等，合作前除了必要的合作协议，股权比列等原则性条款约定好以外，还需要考虑：
一，最好的朋友或闺蜜不一定是你合适的合作伙伴，合作伙伴的性格很重要：
1，我们往往在选择合作伙伴时都喜欢找最好的朋友或闺蜜，大家都会任务好朋友无话不说，互相也信任，但我们发现太多的案例最好的朋友就是因为合伙，最后连朋友都做不了，甚至对簿公堂。这其实就是利益分配问题，做事风格不同，工作干多干少的问题，责任不明确的问题，而只是最好朋友的时候，没有这些问题，或表现不明显，所以好朋友就是好朋友，不要涉及合作利益问题，除非是你的好朋友做的很好，很成功，有资金实力并看好你的项目相信你的能力和人品，投资帮助你的这种合伙方式，一般他不会干预你的经营，而对于你而言，一定要注意下，除了每个月正常把经营报表发给他以外，要不定期的见面告诉他公司经营情况，尤其是涉及公司发展决策性的问题，或涉及投资的问题，都要当面告知并做好记录，或邮件告知，如果是电话告知，留存通话记录和录音。这样的目的，对合伙人的尊重和告知义务，同时，会得到他的建议，如果当时没有异议，实施以后如果结果不好，你的经营责任会小很多。如果提出异议，你最好不要一意孤行，除非你有很大的把握做成，可以按自己想法去做。
2，合伙人的性格在很大程度上决定了合作的成功与否，一般互补性格的是比较好的，如果你是心大不爱操心，不斤斤计较的，不计较得失的，但有大局观，能把控局面的，还是找心细操心，注重细节，计较节省的，思虑缜密的人，在公司经营中是很好搭档。
二，合伙人分工原则“能者多劳，扬长补短，各司其职，相互扶持
在合伙经营中，尤其是创业初期，都尽最大能力去做事情，把自己的擅长能力发挥到极致。决策性的方案要协商决定，当意见不统一时，要有拍板决定的人，不管决定的结果是否正确，责任共同承担。在经营过程中，要互相支持，尤其在管理员工方面，一定不要朝令夕改，不要一人否定另一个人的决定，公司稳定发展后，最好能按之前的分工划分去行事责任，
两人或多人合伙，总的就是要有相同价值观，互相信任，不要斤斤计较，太计较得失，多站在对方角度考虑问题，把握这些原则，就能很好合伙做事情。
什么是合伙人？合伙人合的是什么？
合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。
合伙企业中首先具备的是合伙人。合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限（或有限）责任的自然人或法人。合伙人应具有民事权利能力和行为能力。
第一与人合作经营一种企业、生意或参与同一活动的人，一起工作的人；
第二与别人共同从事于任何活动的人。以营利为目的共同经营某项营业而合伙的两人或多人中的一个；
第三被认为类似于与他人具有共同的权利与义务的这种伙伴的人(如在一企业中)；
第四由合伙组织结合在一起的；
第五一个与另一位合作或协助他执行任务或为他服务的人；
第六同伙，作为共享者而与另一人联合的人。
法律依据：
《合伙企业法》
第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
互联网收集，仅供参考！感谢老铁支持！么么哒！
