辞职的理由,辞职的理由怎么说最好 / c-z-d-l-y-c-z-d-l-y-z-m-s-z-h

用什么理由辞职比较好？

辞职要找理由，一般都是自己心理上存在障碍。比如，羞怯、不好意思、难为情、不好开口、怕领导挽留等等，如何找到合适的理由其实并不难。

大多数人离职不外乎这几个理由：

1.个人原因，换城市、回老家、结婚、生孩子、工作距离太远、换行业、继续求学留学等；个人原因是最好说的，和公司利益也没有直接冲突，一般不会遇到阻力；

2.个人发展受限，个人成长速度高于企业发展速度，在这里已经没有太多的机会，你要寻找更大的平台；这是公司没有办法满足你的发展了，强留也没有意义；

3.被高薪挖走，中高端人才和高级技术人员，是猎头跟踪的重点目标，也是最容易被挖走的。如果你被挖走，可以大大方方的承认下家和翻倍的工资，这样领导也没办法再挽留你了；

4.对公司不满意，想换个环境。包括对薪资不满意，对氛围不满意，对直属领导的管理风格不认可，以及对具体开展工作的方式和沟通渠道等问题不满意。这些离职的时候也不用说，你都要走了，多说无益，等到以后传到原来同事的耳朵里，还会背个背后说人闲话的恶名。

那么，离职如何开口呢？

1.克服羞怯心理，没什么不好意思的，你给公司服务，公司付你薪水，现在你要走了，公司也没有理由强留你。大大方方的去提出离职申请，最好是说第一个原因，就是个人原因，你是想回去老家发展，这个理由很合理，不要编其他理由，直接说就好；

2.如果上级劝你考虑考虑，你就说你已经考虑好了，家里的工作也安排好了，甚至可以把到岗日期告诉他，这样你最后的上班日期其实也很明确了。接下来就是具体的工作交接啦。

3.如果上级挽留你，其实大多数 为了留出招聘接替人员的缓冲期，有人接手你的工作再让你走。所以，这时候你可以主动说，从提出辞职之日起，还可以工作30天左右，给公司预留时间招聘接替人员。领导发现你去意已决，也不会再多说什么啦。

4.关于辞职饭。很多公司有这样的传统，如果一个老员工在公司工作时间比较长，离开的时候都会请大家吃饭，算作告别。如果你在这家公司工作超过3年，可以考虑请办公室的同事一起吃个饭。如果一年左右，和很多人都不是很熟，请不请都无所谓，反正你要回老家了。以后和这边的同事、朋友联系也不多，保留这样的关系，没有太大用处了。可以只请几个关系比较要好的同事和上级小聚一下，感谢大家这段时间就的照顾和帮助。

其实辞职没有你想象的那么难，写好辞职信，直接去找你的上级吧。迈出第一步就好了，相信我。祝你辞职顺利~

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辞职要找借口理由说明你已经对这个公司已经没有留恋，只是想给双方一个好的台阶下，但是又怕公司故意为难或者刨根到底追问原因，所以要找个说的过去的借口，辞职理由可以结合自己实际情况来写：

1、如果是在制造业比较繁忙的岗位，想辞职怕不易，虽然劳动法规定提前30天即可，但是现实中不是你想什么时候辞职就能辞职，企业诸多借口理由为难你；找一些什么世界那么大想去看看、公司找不到对象之类的借口的别想了。女性可以选择一些家里老人没人照顾、小孩还小、准备备孕二胎、贫血不能适应高强度工作等一些无法代替或者不好再挽留的借口；男员工可以选择回家盖房子、准备回老家相亲结婚等。

如果说企业为难你找一大堆理由故意拖延、不批准，也不用怕，采用发辞职信邮件给领导、快递寄辞职信到公司、书写辞职信领导签收自己拍照、保留自己向领导辞职的录音的形式向公司辞职，期间正常上下班，到期后如果公司不办理手续根据自己保留的证据申请劳动仲裁即可。

2、如果是比较正规的公司，那只要提前30天辞职就行，借口理由随意发挥，只要不离谱不怕HR找辞职面谈就行，基本上写个人发展原因、公司与自己期望过低、想换个环境等等都可以。

以上，只是个人观点，希望对你有所帮助。

一个人为什么会辞职？

其实马云总结的非常精辟，也非常有道理，离职不外乎两个原因，一是心受委屈了，二是钱没给到位。却是我们很多离职的原因，追本求源都能划拨到这两个点上。对于我们大多数人，工作不仅仅是一份事业，更是我们养家糊口之所在。每个人都不是神仙，衣食住行这些东西都是必须的，即使自己不是很在乎，可是我们的家人呢？你也相让她们跟着你一起受苦，我想每一个做父母的人，都想给孩子最好的条件，这是天性使然。

心受委屈了，也是多方面的，也是会叠加的。也许职场上领导的一句不近人情的话，都会成为压垮“骆驼”的最后一个稻草。工作上的委屈很正常，工作就像江湖，有江湖就有争斗。害人之心不可有，防人之心不可无。职场人的老好人，一样会被人欺负，一样做不到面面俱全。心受委屈了，工作只是其中一个主要方面，还有来自家庭的委屈。工作时间的不定期延长，是不是的加班，现在已经成了比较普遍的现象。又有多少人因为下班后赶不上接孩子，夫妻之间闹过矛盾。当一人在职场中加班久而久之成为一种惯例，可想而知，每天回到家都是一场“腥风血雨”。

钱没给到位，这句话不难理解。在这个每时每刻都在消费的社会里，钱虽然不是万能的，但是钱多的工作没有人会嫌弃。钱虽然不能带给我们快乐，但是没有钱的日子，一个人也很难去找寻到快乐！钱，代表这不仅仅是你获取的报酬，也代表着你的能力，和公司对你能力的认可。视金钱如粪土，那只存在骗孩子的童话里。孩子上学用钱，买房子需要钱，坐公交车需要钱，还有……。正所谓一分钱难倒英雄汉，更何况现在好多人都活成了“狗熊”。

在很多人的心眼里，还是存在着“本分”，所有的离职都是长期积累怨气的爆发。没有一个人想跳来跳去，更多人喜欢安逸的生活，也习惯每天生活不变得节奏。这所有的一切，一切，都是在你能让他安逸，你能让他“活下去”的这个前提下。如果保证不了这些，离职不是偶然，只会成为必然！