类别：作文素材 / 日期：2024-07-29 / 浏览：10 / 评论：0
没有工资的会计事务所实习，有没有必要去呢？
我们首先需要明白，什么是实习，实习的意义是什么。
实习就是把学到的知识如何应用到实践当中，如何运用知识提高工作能力。学习为了是运用，很多我们常说的“书呆子”就是一种会学不会用的典型案例。
其实，可以想想自己会什么，如果让你到公司去你能做什么？你的价值在哪里？为什么要给你工资？不是打击刚毕业的实习生，主要是我们没有实践，没有工作经验，很多东西是很简单，但是要做过来能知道。不要眼高手低，据我所知大多数的公司给的基本就是一个生活补贴，钱不多的。当然没有工资也是有，工资高的也有。只是每个人的机会不一样。
我自己就有见过很多同学找不到实习的机会，到处托人找关系就是为了有一个实习的机会。有的心急了贴钱都愿意，为什么呢？实习的机会真的是非常重要的，只要实习做好了，工作经验有了，能力提高了，还愁找不到好工作？实习就是一个踏脚石而已，不要看得太重，如果学有所成公司肯定也会根据你的能力给你提高工资，加工资本来就是领导者为了留住人才的一个手段。等你会了、明白了如果公司不愿意给你工资的话，才会有更好的公司接纳你，给你更高的待遇。如果一直停留在似懂非懂的阶段，当然也没有好工作让你选择。
然而还有没有考虑到起步的问题，如果在家里窝着没有出去实习，在等待一个待遇比较好的机会，是不是在浪费这个大好青春。起步就比别人晚，想想自己和学长、学姐的差距有多少，其实他们不就是比你早毕业那边一两年时间吗？是不是人家会的比你多？
总之，完全可以一边拿着没工资的实习，一边寻找更好待遇的机会。只要你觉得合适就跳槽，而且又不浪费时间
会计师事务所的实习生主要做什么？领导没有给安排任务时应该做点什么？
实习是做杂活。审计工作，实质性的东西不多，但杂活特别多，翻阅、抽查、记录、核对、复印、录入电脑、盘点、统计、收发函件……这些工作都非常累人，但技术含量不高。所以事务所需要大量实习生。正如古代行军打仗，千军易得，一将难求。一个将军下面，需要有无数士兵协助。
领导不安排任务，可以自己安排时间，如果想进步，可以看书、看企业资料、法规制度信息等提高自己的知识面，如果累了，我的小组是可以打电脑（包括玩游戏），逛街的。我小组最怕视疲劳战，（疲劳不但会消弱一个人的敏锐触角，而且效率也低，甚至还可能造成冤假错案），所以我一般都会安排有放松的项目（不干扰别人即可）。如果你没遇上这样的领导，那你偷偷的走到一边玩去也可，事务所不会对实习生作出不好的评价，除非他真的太差。如我曾让个学生统计一下某个科目，结果，这学生漏了部分，而我拿着他的结果去与客户交涉才知道，再让他用计算器计一下某堆数字，结果是错的，让他一个个打入电脑再统计，结果还是错的，让他统计一个询证函，也是错的……真怕了他，最后，他让我写评语时，我不写了，因为我告诉他，一定要我写，那绝对不差评，因为我的学生出去后，都是非常优秀的，甚至是能独当一面的，各用人单位都给好评，争着要。但他一定要我写，我只好让后勤给他拷贝一份其他人的鉴定并修改一下，然后签看看谁愿意签名给了他。这学生，现还挂在我的QQ好友中哦。
