类别：总结模板 / 日期：2024-07-20 / 浏览：6 / 评论：0
新型肺炎过后，大家觉得容易找到工作吗？为什么？
先上结论：这次疫情过后，求职者找工作很可能会出现两极分化的情况。换句话说，有一部分人找工作会变得更容易，其余的人找工作会变得更加困难。
1、高级人才，包括高级人管理人才和技术大牛。
有实力的人，从来不缺工作机会。无论有没有这次疫情，行业内的优秀人才都不用发愁工作的问题。
但是，这是疫情对某些中小企业是毁灭性的打击，会让某些企业老板对自己的管理观念和用人观念进行重新审视。
我很很多中小企业打过交道，很多老板对人才的重视程度远远不够。企业灾后重建，急需优秀人才帮助企业走出困境，对人才的渴求会更加强烈。因此，能给企业带来价值的人才会更加抢手。
2、某些行业的专业对口人才
绝大多数企业是受到疫情影响的，但有些确实例外，比如直播行业，短视频行业和游戏行业。
为了对抗疫情，各地采取的防控措施都是非常严格的，用一个字来形容就是“封”：封城、封村、封小区。人们憋在家里不能出门，肯定需要一些娱乐活动来打发时间。
以我父母为例。他们在农村生活，我爸平时最大的爱好就是打牌，我妈最大的爱好邻居闲聊天儿。不允许打牌和串门儿了，最近他们都迷上了火山小视频和直播。
除了上面说的那些人，其余的人找工作会变得更加困难。主要有两点原因：
1、企业的招聘需求会大大减少。
疫情过后，有一部分企业会直接宣布破产倒闭，还有相当一部分企业会以裁员的形式缩减企业运营成本。即使不裁员的企业，也会调整招聘计划，降低招聘人数。
2、求职者竞争激烈程度会相应增加。
按照目前形势，最乐观的情况，疫情可能也要持续到3月中下旬。也就是说，等所有企业恢复正常运营，可能已经到了4月份。到时候会出现什么情况呢？
第一，一直没有工作的人，为了迅速填补亏空，会降低期望来求职。
疫情过后找工作，相比2019年会难很多，今年大概率没有金三银四了。
一、私企上班的人
从2018年开始，受到世界经济增速总体下滑的影响，国内各行各业都不好过。国企、公务员、事业单位因为旱涝保收，牢牢掌握了先分蛋糕的权利。私企不断爆出裁员消息，从京东、网易、阿里巴巴等大型互联网公司，再到传统行业供给侧改革，银行、汽车、金融等传统行业也不好过，很多人被迫离职。
二、中小企业主
中小企业主普遍抵抗风险能力低，竞争压力大，生存不易。加上这次疫情，很多私企老板都快活不下去了。
三、应届大学生
今年有800多万应届大学生，这么多大学生进入社会找工作，可想而知他们的竞争压力有多大。加上今年遇到这次疫情，企业更加会慎重招没有工作经验的大学生。
1、延迟复工，导致企业收入锐减，企业缩招，招聘流程变长。
2、求职者和企业供需不平衡加剧，以前可能是聊10家能有一家要你，现在可能要聊20家。
3、同岗位薪资会比去年低，这几年涨薪会非常困难。
1、年轻人尽量找可以远程办公的工作，拥抱互联网。
2、不要海投简历，一定要在充分了解对方公司和岗位要求的基础上再投。
3、适当降低薪资期望，老板也没啥钱了，特别是应届生，眼光不要太高。
总结：因为这次疫情，身边很多人都开始拥有了防范风险的意识，比如报一门网课学习，寻找可以赚钱的副业。
今年找工作很难，明年可能更难。我们要接受这个现实，只要打败你身边的人，你就能更快升职加薪。
