类别：作文素材 / 日期：2024-06-29 / 浏览：10 / 评论：0
我想读书，家里不支持怎么办？
首先一定要坚持你读书的想法，未来某一天你会发现，我们立足于这个世界上，能让我们的梦想成真最便捷的方式就是:读书！
其实你碰到的这个情况，社会上会有很多人会遇到，虽然你没有具体说说原因和情况，但是大概也能猜到。无非几种情况:1.家里条件差一点，上学费用拿不出来。2.封建思想，觉得女孩上学没用，浪费钱，不如早早嫁人。3.其它特殊情况。
你想读书的想法是正确的，读书可以提升我们的理解能力，读的越多越丰富，那么可以转变为对这个社会的形态，人和事的理解能力就越深刻，精准。有助于我们未来的路走的更稳。后续更有益于对家庭和社会产生更大更多的贡献。所以，不管多苦，一定要想法设法读书。
下面给你提一些建议，在家人不支持你的情况下，如何去读书，有个心理准备，这条路不好走，但以后的你绝对不会后悔！推测，你应该是该上大学的情况吧。前期会比较难一点，可以利用暑假1到2个月的时间，去当地一些小的工厂做些简单的流水线工作，这样准备在校前期的生活费用，学费可能费事一点，找亲戚至亲先借一部分，不够的可申请助学基金贷款。先确保可以正常入学，在家期间，紧衣缩食避免不了，利用一切课余时间去打工，学校餐厅打饭，超市促销员，只要能坚持下来，后期学费都可以赚到，后期可做些小兼职，摆地摊等。实习期间可以先尝试下销售行业，门槛低，锻炼人，发挥好了，收入还挺可观。坚持下去，你会变的越来越优秀，面包牛奶都会有的。我女朋友当初也是家人不让上学，她倔强非学，以上我所说的建议，都是来自于她的亲身经历，从学校餐厅打饭开始，一步步做过的工作数不过来，辛苦程度，一般人别说经历，看着都心疼吧，但是她都扛过来了，我问过她，如果再给你一次重来的机会，你会选择这样读书，上学吗？她毫不犹豫回答:依然会这样选择！这样的经历造就了她坚强独立的性格，可靠的品质。过程很艰辛，但绝对值得！
领导把我安排到一个没人去的高风险岗位当科长，怎么办？
- 任何一个组织都由若干部门组成，承担不同的任务，从事不同的工作任务。这就好比一个人，这样才能四肢健全。如果领导把你安排到一个没有人愿意去的高风险岗位，建议你可以前往并重点做好风险防范工作，给你以下建议。
- 一是争取领导重视支持。既然这是一个高风险岗位，同时大家都不愿意去，肯定领导心里也比较清楚。既然风险比较大，你这个组织依然还要保留这个部门和岗位，说明这个部门和岗位是比较重要的，是你这个组织运行不可或缺的一部分。所以，你到了这个部门之后，首先要做的最重要的事情，就是积极向领导汇报，争取领导的大力支持，这样你以后开展工作就方便很多。
- 二是完善内部管理制度。很多岗位之所以风险大，有的甚至经常出现问题，导致很多负责人被免职。很大的一部分原因，就是管理制度上不完善，责任分工不明确。如果能够进一步完善内部管理制度，尤其是将责任划分清楚，哪些是组整个组织的责任，哪些是这个部门的责任，哪些是员工和下属的责任，都要一一划定界限，这样可以很大程度化解和防范缓风险，不会只要一出问题就追究你的责任。
- 三是工作做到严谨细致。任何工作的关键都在于人，有的人在一个高风险岗位工作若干年从来不出问题，有的人在一般的工作岗位上却漏洞百出，关键是工作上要做到严谨细致，处理事情上要做到谨小慎微，人际关系上做到如履薄冰，不仅是自己要这样做，而且要把这种理念灌输到下属和员工身上。相信任何风险，都是能够通过“认真”两个字化解的。
- 高风险岗位，既是一种挑战，也是一种机遇，干好了，就会更加体现自己的能力，今后也更容易升职加薪。希望对你有所帮助，祝你工作顺利！
没人去的科长岗位，一般是工作量大、话语权少的岗位。有风险的岗位，也意味着有话语权，之所以没人去，是因为符合条件的人选对风险的不确定性有些担心。
让题主犹豫的是，是不是值得到高风险岗位上去担当、去面对可能存在的风险。在这样受关注的岗位上干得好，成绩容易让领导和上上下下看得到。出了问题，就会陷入进退维谷的境地，辛苦打拼多年的前途也会受到影响。
岗位风险和其重要性呈正比，高风险科长岗位是单位的核心岗位，领导选定的科长人选，从能力、品德等方面是过硬的，让领导放心的。
职觉多年工作中，和不同单位所谓高风险岗位的科长都有过工作接触，对是否选择高风险岗位给题主提出建议：
个人理性会受控制力的影响
参与重大利益的决策、经办的科室，在八小时内外，都不可避免地有利益相关方来对接工作。当你对重要利益有影响力、控制力后，个人的理性会逐渐被侵蚀，被控制愿望逐渐遮盖（行为艺术家阿布拉莫维奇于1974年在意大利进行了名为《节奏0》的表演，允许周围素昧平生的人享有控制力，可以对她做任何事情，结果人们的行为失控了，有人剪碎她的衣服，有人划破她的皮肤，甚至有人用枪顶在她的头部）。除非在工作中对自己的控制力和影响力视而不见，但作为正常的人，是不容易做到的。选择视而不见，也就不能很好履行岗位职责。
不由自主地把自己放到了关注的中心
高风险岗位的科长，会是相关各方关注的中心，你的行为会被放大。当你需要什么时，各方都会积极给你提供方便，当你出点什么事时，各方就会一哄而散，避之不及。这其中，要思量，自己是否能把控得好。
把岗位前几任科长的结局和去处作为选择的重要参照
职觉近些年看到的高风险岗位科长，有跨过红线的，也有被处分的，最好的结局是不再任科长等待退休，如果是这样的岗位，建议不要选择，哪怕辜负领导的信任，过一段时间领导也会理解你的。
前几任科长纷纷被提拔或重用的，说明这个岗位是好岗位，应该选择。
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