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教师如何符合晋升条件？

*教师如何符合晋升条件？

根据国家教育部的有关中小学职称评审的有关文件精神，各省市都制定了本地中小学教师职称评审标准与办法。所以，教师首先应该按照本地市关于中小学职称评审文件精神，按照评审资格认定具体要求，来确定个人是否满足评审条件。

以黑龙江省为例，黑龙江省有统一的中小学教师职称评审文件。我所在的绥化市，为职称改革试点单位，最终评审由绥化市自主组织。职称晋升难度较大的是副高职教师，难度最大的是正高职教师。指标落到各市县，各市县再根据各学校职称岗位比例情况，分配推荐指标到基层学校。

问题是，各校符合申报条件的人数都很多，指标仅一两个或两三个不等，这就要由本单位考核小组进行全面的业务考核来确定推荐晋职人选。我们当地考核范围为五年，年度考核内容一般分为以下六个方面：

1.政治思想与师德修养。

2.学识水平与业务进修。

3.教学工作。

4.教育工作。

5.教育教学研究与指导培养教师。

6.工作负荷。

学校根据这几方面工作考核成绩进行量化评比，按照成绩由高到低进行排序确立推荐人选，由教育局报送人社部门，最终由省或市人社部门评审，个别的教师因某种情况可能不能通过，这个比例很小的。

各省市考核内容及评审过程大同小异。

所以，按照评审条件要求，只要努力工作，勇于创新，教育教学成绩突出，晋级名额才能非你莫属。加油！