类别：写作技巧 / 日期：2024-06-15 / 浏览：8 / 评论：0
九零后24岁，在一个厂里做后勤仓库工作，压三个月工资，该不该离职，迷茫？
谢谢邀请
我觉得你现在不要问要不要离职，要懂得用法律来保护自己的合法权益;你现在的情况是公司无故拖欠：
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定，“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的情况：
(1)国家法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。“无故拖欠”劳动者工资不包括：
①用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
②用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
二、无故拖欠工资有哪些后果
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
首先回答一下这个很现实的问题，24岁，在工厂做后勤，压三个月工资，该不该离职。
我认为，如果你现在是在漫无目的混日子、得过且过的状态，我劝你离职。工作待遇不太好是一个原因，你的生活状态也是一部分原因。
不是因为我厌恶你的状态，而是希望你能找到自己的目标，希望你改变自己，而不是浑浑噩噩。我希望你真正地活着。
当然，个人认为，离职对于目前的你来说其实比较次要，最重要的事情是你没有找到能够为之奋斗的目标，所以你迷茫了。
24岁，正是一个人黄金奋斗时段的开始，你可以尝试各种各样的事，过各式各样的人生。
我的公司里有个小女孩，今年刚毕业，单枪匹马地就闯到广州来了。我问她为什么来广州，她很明确地告诉我，她有一个梦想，所以即使单枪匹马无人识，她也一往无前地来了。
她回答时，眼里闪烁着坚定的光芒，让我觉得她是真正活着的。
我很欣赏这样能够坚定自己的目标并为之不断奋斗的人。因为这样的人，他的人生是很明确的，即使生活再累，再不顺遂，他依然有着可以倚仗前进的灯塔。
但是，如果你没有一个能够为之奋斗的目标，你不明白自己想要成为什么样的人，你的人生就会变得比较坎坷，你会比别人做走许多弯路。
但其实你也不必太过焦虑，你的人生再迷茫，你也要知道，条条大路通罗马。
你在迷雾中不断摸索着前进，也许你会碰壁，会跌倒，会受伤，但你总会活出真正的自己。
有时候，很多事情坚定本心，顺其自然就可以了。
当然，最重要的是，你不要只是想，而是要去做。
你有离职的念头，又为什么犹豫？你的犹豫只会让你耗费更多的青春。
你才24岁，为什么不去试试不一样的人生呢？
