募捐通知,募捐通知书简短怎么写 / m-j-t-z-m-j-t-z-s-j-d-z-m-x

单位捐款该不该发榜公示？

单位捐款属于自发行为，公布也可以不属于违法行为，但是公布显的有点留于形式了。

为的初衷。

捐款是种自发行为。捐款的初衷应该是集聚公众的力量，让需要帮助的人得到帮助。捐款是捐款人根据自身的条件对受捐人进行金钱、物资上的帮助，具有无偿、自愿等特点，是一种高尚的道德行为，单位可以号召、鼓励、引导，但是不能通过公示捐款金额、限定最低捐款金额、工资扣发捐款等或明或暗的方式硬性摊派，这样做既违背了慈善的本意，也违背了干部职工的真实意愿，对于慈善事业毫无帮助，只能让人“谈捐色变”，消磨了人们心中仅有的一点善意，严重阻碍慈善事业的发展，。

捐款应当去行政化。个别领导担心单位职工捐款“不踊跃”，捐款数额少，让自己在上级领导面前丢面子，就把捐款当成一项工作任务，采取行政命令式手段布置下来，不顾职工个人家庭具体情况，统一按照职级划定所谓的捐助标准。干部受管辖权限，担心捐款少违背了领导意志，今后工作中领导给“小鞋”穿，不得不违背自己的意愿。统一的捐款标准，看似令行禁止、整齐划一，实则从根本上忘记了组织捐款的目的，只是为了扩大传播途径，让更多的人了解到被捐赠人遇到的困难，及时向需要帮助的人伸出援助之手。

捐款不该道德绑架。家里经济条件确实好的，可以多捐，没人阻拦，但是你捐的再多，也没有权利站在道德的制高点上要求别人多捐。别人捐的少，或许是因为他到手的工资刚刚才还了这个月的房贷，或许是家里的小孩才交了补习班的费用，又或许是家中的父母生病住院才缴纳了大笔住院费等等，不分具体情况制定捐款标准，让大部分人花了钱，却让小部分人在上级面前漏了脸，真是打得一手好算盘。捐款这种事，本质上就是能力强的人，对弱势群体的一种帮助。既然是帮助，那就应当记住“能帮是情分，不帮是本分”，成千上万是帮，一分一毫也是帮，对于在他人需要帮助的时候能够伸出援手的人，我们没有理由对他们这种奉献行为挑三拣四或者嫌多嫌少。