类别：创意写作 / 日期：2024-06-01 / 浏览：9 / 评论：0
研究生导师到底可以有多坑？
我来说说我的经历吧！
话说上大学时，我也是对所谓科研充满向往，想着穿着白大褂在高大上的精密仪器下检测，然后能有惊奇的发现，获得学术界的认可等等幻想。于是大三我就进了实验室，像个好奇的娃娃，那叫一个了不起，回寝室讲起今天自己跟着师兄师姐们做了什么平时没接触过的实验那叫一个隐隐嘚瑟，毕竟年轻。在某个我们实验室举办的全国交流会议，我偶然间就认识了某靑千回国的985高校的教授（副院长），从此我的人生发生了转折。
说起来都是血泪教训啊，筒子们真的不能轻信这些教授呀，当时年轻的我在接了该老师的名片及其读研邀约后也是万般兴奋，毕竟考研大军千千万万，至少我还有个不错的保底呀，但是谁能想到从此水深火热。首先我回去上网百度该老师，发现近两年刚回归，不懂事的我：“可以啊，刚回国我们可以共同发展呀，这样我不就是相当于老员工了吗？”
然后，“谨慎”的我事后还给该教授打电话深入了解，当时电话中导师表现的和蔼可亲，如春风沐雨般同我聊天，很肯定的说：“我不知道其他老师是怎么样的，但在我手下读研我都会给包学费，而且我的研究生补贴是按美国的来的，可以养活一个小家庭了！”
你说，听了这段话我能不感动吗？还是吃了没文化的亏啊，不知道越高阶层的人越会画大饼，而且虽然人家刚回国不久但人家从学院其他老师手上已经有转教一批学生，自己署名下的也有第一批学生了，凭什么对我优待呀？一旦入学，我何来资格和实验室谈什么共同发展，何来勇气和导师谈当初的诺言？只有我为实验室前期发展做贡献的份，成为导师晋升路上的一颗光荣的螺丝钉。
导师影响情绪
研究生生活非常受导师影响，导师的性情人品会直接影响我们读研的心情。在我们实验室，导师是一个爱听我们八卦的人。当然如果我们的八卦中有说她不好或者实验室不好的言论，例如太严格了、太累了，那么你完蛋了，她会从她的爱徒下探听是谁说了这些言论，然后把你臭骂一顿，从此你会发现一点小事你都会被骂的，看你永远不顺眼。
而所谓她的爱徒，就是那种对她言听计从的学生，愿意告诉她今天实验室某些人说了某些话。因此这种学生即使实验结果出的不够多不够好，她也会主动为你寻找借口，为你开脱的。但是你懂的，当代大学生都是有点血性的，其中不愿意每天打小报告、致力于出卖同窗的学生还是占大多数的，这时候这些学生就是实验室的老黄牛，每天干最多的活，却仍受最多责骂。偶尔老板还有其它任务交给你，比如帮她的爱徒做某个实验，借口：这个实验我交给你才放心呀，实验室要团结合作呀，你能力较强呀之类。
但是很多时候这些任务都是重复繁杂的工作罢了，既不会提升你的技能，还占用你大量完成自己课题实验的时间。当然最过分的一类行为就是抢文章。处于上升阶段控制欲超强的教授为了扩大实验室发展，必须扶持听话的老师，那么扶持他们晋升所需的大量文章哪里来？只能是我们这些硕士、甚至博士来做，然后利用一些手段让该老师成为第一作者，而真正承担大部分实验的你反而成为排名靠后的共同一作。
导师选择的排雷
所以选择导师真的是需要我们擦亮眼睛、好好斟酌。我个人提几点不成熟的小建议：第一，像这种刚回国的女教授，真的要好好考虑，最好能加她学生的联系方式好好咨询，多加几个，因为不是所有师兄师姐都会跟你说实话的；第二，还可以去很多匿名导师评价的网址、微博看看，很多学校的名声不好的导师都会有评论的。第三，在考研时即使你已经联系好老师了也要努力，多与该导师沟通。因为有的老师会多答应几个学生，然后又择优，比如我导师。
958、211大学的研究生导师会歧视非985、211的学生吗？
感谢悟空邀请。
可以肯定的说，不会。我在所谓的211大学工作多年，接触研究生工作也已经有10年光景了。我可以负责任的说，在我们学校，虽然导师更倾向好大学的学生，但绝不会对非“双一流”高校的学生有所歧视。
首先我们必须明确一个事实：什么是考场歧视。考场歧视意味着双重标准，意味着对于“双一流”高校的学生网开一面，这在研究生招生考试中是几乎不可能出现的。因为全部考试都要求有视频资料，要公开透明，收到纪委监督，如果高校歧视考生，那么光是处理投诉，就能够让一个高校的招生工作彻底瘫痪。
然而，在实际工作中，总会有一些同学说某某高校歧视外校考生，或者某某高校歧视非双一流考生，这种感觉从何而来，我可以为题主提供一个思路。
我们说，现在的高校基本上都遵守国家制定的教学大纲，在四年本科期间，一个专业对于学生教学往往是同质的。但是由于高校不同，高校所授课程的深浅程度和侧重点并不一致。比如说一些高校，尤其是一些非双一流高校的学科，往往更侧重于对知识的应用和实践，对于研究性问题并不能非常深入，这源于一所高校对于自身的定位。如果题主的高校对位于培养某个行业的高端应用型人才，而题主非要在考研时报考一个致力于研究型人才培养的高校，那么即便题主本科期间所学课程与目标高校完全一致，也会由于侧重点不同而感到考题比较“偏”、“怪”。相反，如果题主本科高校的定位就是研究型人才，那么在应对这些问题时就会更加得心应手。
因此我们说，歧视并不存在，但要认清自己的情况，才能够更加合理的报考研究生，提高自己的录取概率。
每年我们应该都可以看到很多普通高校的同学考上211，985高校的研究生，有的甚至占到录取人数的一半以上，所以不要怀疑老师的眼光，更不要怀疑自己的能力。
择优不等于歧视
做一个选择题：排除其他情况，假如一个211学校的本科生和非211的本科生两人同时参加考研，碰巧两人初试复试成绩都相同，作为导师，你认为会选哪一个？我想同等条件下绝大部分人应该有自己的倾向性。但这能叫歧视吗？我想最多能叫择优，毕竟考试只能反应一部分问题，但本科阶段的经历不同学校可能是会有很大差别的。
科研需要的是能力，而不仅仅是学历
老师挑选研究生，都是为了做科研，看中的都是学生的学习创新能力和复试时表现出来的综合素质，比如英语水平，口语表达，专业课素养等，不会因为出身不同而有所区别，更谈不上歧视，除非真的出现刚才提到的极端情况，才有可能参考学校的因素，而且有很大可能老师会倾向于在复试中表现更出色的同学。
师出同门看能力和成果
被录取进入研究生阶段后，这样的情况应该更不可能存在了。都是自己的学生，正所谓英雄不问出处，只要你努力用功，积极上进，老师是不可能因为你是非985，211学校毕业的而区别对待。相反，甚至会不喜欢躺在“功劳簿”上摆姿态的学生，毕竟研究生毕业有科研的要求，老师要出成果，出成绩也有科研的要求，没有人会拿自己的名声和前途开玩笑。
谢谢邀请
题主的意思应该是非985，211（双非）的学生考入985，211大学后会不会受到研究生导师的歧视吧。可以明确的说：基本不会。
首先，双非大学的同学考入重点大学的研究生，研究生导师是认可了学生能力的。学校一位导师说过：既然大家都在一个平台了，没有歧视，大家只管努力，再说，尊严也是自己争取来的。不仅不会歧视，而且对于科研任务，还可能会予以重任。
我的同学中，考入985西北农林科技大学，还有南京航空航天大学，北京工业大学，兰州大学等。在他们身上从没有发生过类似歧视的事情发生，相反，导师们都很信任每位同学。
其次，之所以能评上研究生导师，相信除了在科研方面超强能力外，老师的职业素养和为人处世能力是没有问题的，不可能发生歧视自己学生的事情。即使近几年类似“研究生跳楼自杀”的事情屡次发生，也是不能遮盖研究生导师们的整体水平和职业道德。
最后，研究生的学习主要和科学研究，实验，论文息息相关，而且这也是导师评价学生能力的重要依据。双非同学们虽然本科学校一般般，但不代表科研能力和发表论文能力就差。说到底，如果非要说导师歧不歧视的话，导师们还是最喜欢和最欣赏科研能力强，学习态度认真，学术论文发表多的同学。
我研究生期间，导师对我们都很关心，除了对我们学习和科研工作的关心外，也注意我们在说话谈吐和交际等综合能力的教导。而且，哪怕是我们的表现再不如意，导师也不允许别人说自己学生的不是，用东北话叫“护犊子”。哈哈😄，我们也非常喜欢和尊敬导师。
所以，我觉得导师们是不会歧视双非的同学。
大家觉得会有歧视发生吗？
个人看法，仅供参考～
谢邀。
先说明一点，所有学校的导师都不会歧视非985、211类的学生，其中自然包括985、211大学的老师。如果你进入了初试，最终却没有得到导师的青睐，最后名落孙山，一定是你哪方面做的不够好，不要扯到别的事情上。
导师选择学生是有很多讲究的，除了初试成绩之外，复试的英语口语、专业课表现、言谈举止、回答问题的方式和技巧，甚至你的穿着、态度都会成为左右你是否成功的因素。所以千万不要觉得初试成绩高就可以高枕无忧了，你是否能够最后脱颖而出，看的是你的综合成绩。这里举几个例子。
第一，学校，初试A君比B君高20分，复试当中B君比A君高了10分，最后B君被选中，为什么呢？因为这个学校初试成绩经过核算后，初试的20分，在总成绩里只核算成2分，所以最后经过成绩加权，B君的综合成绩比A君高，最后自然就被录取了。
第二，某专升本同学，考全国顶级学校的护理专业，初试成绩排名第一，但是复试被刷了，这又是为什么了？因为这个专业对学生的操作能力要求较高，不是单纯的看你的初试成绩的。
第三，某个学校复试，有两名同学，初试成绩相仿，复试当中表现也相当，但是最后选择了本科学校好的那名学生，为什么呢？因为如果两者初复试都表现的差不多，导师一般会认为本科专业好的同学相对来说学习能力会好些，基础也打的更牢些。说这么多的目的是什么呢？当你失败的时候，更多的是应该从自身上找原因，而不是从制度上或者学校上找原因，因为相对弱小的你，对于这些事情是无能为力的，你能做到的只是提高你的初试成绩和复试的表现。
最后再给你打个强心剂吧，985、211大学的导师，也不都是从小就在顶级学府学习的，如果你要报考专业的导师恰好跟你一样，本科不太好，但是从硕士到博士再到硕士生导师都是在好学校的话，那更能感同身受，体会到你的辛苦，你是不是至少在印象分上能沾些便宜呢。
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我是张雪峰，一个让学习变得更快乐的考研老师
发邮件给研究生导师，导师回复说祝我复试顺利什么意思？
感谢悟空小秘书/头条教育联盟的邀请。
小西自己是导师，以我的角度来看，这是较为认可。
在领域内稍微做的不错的导师，或者说有不少"帽子"的大牛，这个时候能收到20-30人的邮件。结合近期的自科基金申报，大部分导师用来看邮件的时间有限，因此看到内容中本科院校不错、初试成绩高的考生，在自身有招生指标的情况下，回复邮件只要不是拒绝，就是认可。之前，我就知道类似的情况，导师会将考生信息转给助理（年轻老师），复试后导师双向选择时留意下。
上图是一个考生在微头条发现的图片，相对来说这样的回复才是委婉的拒绝。不过，回复内容和导师的性格也有较大的关系，如我就回复过"有名额，认真准备复试。"、"欢迎你，我的手机号码是XXX，复试时可以过来实验室见面聊一聊。"。之前，我和其他导师聊过，也有导师认可后加微信，让学生复试时见面聊一聊。
上图是某个考生在小西微头条下的回复，导师这样的回复就是认可性质，毕竟你复试能否过关和录取关键还是自己的初试成绩与复试排名，导师这里仅仅是个"意向"或"约定"，在录取之后才能生效喔。不少人也遇到过导师不回复，最大的可能性是该大牛导师已进入复试考官系列，不适合交流太多，自己认真准备复试即可。
你的导师回复"祝你复试顺利。"应该也是这个意思，若是不放心的话，可以继续邮件沟通下，看看导师能否给你一个往年的学生联系方式，咨询下复试的一些细节。就算拒绝，也不用吊着自己的心，要是给你回复师姐的电话，你复试多沟通、咨询下她去年的经历，对自己的复试也会有不小的帮助呢。
若是你和导师沟通遇到问题，可以评论留言，不方便的话也可以关注后私信。
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考研导师对已经工作的人，是什么看法？
答题/帅小西De--期待为您解惑！
题主提问细节：
本人是工作了2年，加上复习，大约是毕业3年的应届生。
就我个人而言，研究生导师对于应届生没有过于特别的看法，毕竟硕士期间学习也会有过高的能力和科研潜力要求。换成博士生的话，应届生往往就更具有优势，读博就怕心散后无法沉下来，浮躁的"混"几年是无法顺利毕业的。
举个小例子，五一假期团队之前毕业的一个本科生（指导过其本科毕业论文）回校来看望老师和同学，在学校周边的餐厅聚餐，喊上了团队在读的几个研究生（假期未出去的，其中有2个是他的本科同学）。吃饭时，他主动帮大家第一波盛汤、催菜、倒茶、分纸巾等（校内小餐厅，服务员只负责上个菜），而几个在读研究生（应届生考研）就没有类似的想法。我就问了他，为什么和之前毕业时有很大不同，他回复是"工作中吃过几次小亏，然后学会啦。"。
注：上图是社会中不少人眼中的导师。
我想说的是导师和学生之间当下充斥着不少的"不信任"，不少社会中常见的人情世故已不合适让研究生导师教给自己的学生。可是，在读研中不是仅仅在实验室做实验室、学习室内写文章，同样有和其他单位或人的交流，而这个时候"情商"的高低往往决定事情是否能够成功呢！因此，一般来说往届生工作几年后读研具有较高的"情商"，一个团队往往也需要1-2个这样的研究生，比如负责团队学生间的日常自我管理和协调工作。
当然，也不能将研究生培养过度放大到"培养秘书或助理"，偶尔几个个例的导师真因为有类似这样的想法，被媒体曝光后加剧了社会对导师工作的不认可。
注：上图是即将毕业的研究生拍摄合影。
其次，我发现一个问题：
近两年招收的不少研究生新生，想法和之前的学生或导师差异极大，比如2019年的290余万考生中不少人被录取后都没想明白自己为什么读研。
但是，工作几年后考研的往届生在社会打拼后发现自己学历不够影响发展，迫切的想要通过读研改变和提升自己，不少人反而比应届生更加刻苦和努力，或者是"着急"。比如，我们团队有个硕士五一假期四天都在学校实验室，没有硬性要求他们在，而且他才研一且课题进展挺顺利的。同样加班3天的我，和他聊了聊，工作3年再考研的他希望将来能读博留高校，但是怕年龄限制，所以想研二之前有不错的成果，申请硕博连读，追回一些时间。
以上，就是我想说的往届生有很好的职业规划，经过社会历练后知晓自己缺少什么，或者是更加知道硕士学历的宝贵，更珍惜3年的硕士学习期。这样的学生，导师安排的课题和任务才能更好、更快、更优质的完成，而不是具有最让导师反感的"拖延症"。
最后，小西想说应届生、往届生各有优缺点，一个良好稳定的团队同样需要2种类型的研究生。因此，作为往届生的你不要担心自己会被导师轻视或嫌弃，大胆的和导师沟通交流就可以。至于是否能顺利录取，关键依然是你个人的初试成绩和复试表现，而不是某个导师的主观印象，加油喔！
▼小西期待您的关注与点赞，这将是我答题最大的收获！
