个人能力提升,个人能力提升计划怎么写 / g-r-n-l-t-s-g-r-n-l-t-s-j-h-z-m-x

怎样提升个人能力？

谢谢邀请，个人能力包括想象力、记忆力、观察能力、联想能力、组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、号召能力，适应能力。具备了这些能力，工作和生活中如鱼得水。

首先无论做任何事情，不从思想上引起重视，只停在口头上，就只会成为语言上的巨人，行动上的矮人。要做切实提高自身素质和能力，首先要从自身的思想上引起足够重视，才能自动自发的去学习，才能去发现自身的缺点，才能有恒心和毅力去改变哪些不足之处。而且，要摒弃一些旧的观念，接受行业发展的一些新形势，新做法，不能守着老做法，老规矩，不合时宜的开展工作，就不能做到提高工作效率和质量。只有认识提高了，思想重视了，观念跟随行业发展前进，那么，才能真正解决工作中“精神懈怠”问题，才能从深层次消除提升素质和能力的根本障碍。

其次无论是在生活和工作中，要想在社会和单位有一席立足之地，都要不断进行学习，提高综合能力。尤其是在业务技能上，需要不断提高，没有精湛的业务技能，就不能做好工作。只有持续不断的学习，才能适时补充营养。所以，每个人要提高自身的素养和能力，必须要持续加强学习，发现缺点，纠正缺点，人需要反思，常回头看看，才能在品味得失和甘苦中升华。向前看是梦想和目标；向后看是检验和修正。只有不断完善，才能不断提升。

再次提高个人的素质和能力最重要的是要立足岗位，尽忠职守，主动积极地去做工作。一个企业，每个人的工作都是环环相扣，无论是干部还是员工，每个人都有工作职责，如果一个人，做不好工作，工作老是出纰漏和差错，没有一点责任心，那不仅影响到其他人，而且会影响整个企业的工作效率和质量。连基本的工作都做不好，又怎能去提升素质和能力。只有尽忠职守，注重细节，努力做好各项工作，俗话说：个人前进一小步，团队前进一大步，只有个人有进步，才能提高团队整体水平。同时，我们在做好工作的时候，还要严格要求自己，树立进步的思想，努力在工作上逐步提高，追求进步。因为有进取心，才会对工作充满热情，才会有积极进取的动力。

人在职场，都会有一种焦虑：个人的能力是否一直在提升并且具有竞争力。

你所有的职业危机感都来源于此，不进则退，不上则下，尤其当你的工作比较清闲，自身成长停滞时，在这个弱肉强食优胜劣汰的残酷世界里你会越来越恐惧。

个人能力的修炼，有两个维度，一个是你想走的路，一个是你在走的路。

你想走的路就是你的职业规划，你确定了自己的职业定位以后，一步一步的职业发展步骤。比如你现在是个程序员，你下一步的职业发展目标是什么？如果是项目经理，那么，接下来你要积累哪方面的能力储备？

方法其实比较简单，在招聘求职网站搜下项目经理的招聘要求，多看几家比较共性部分，列出其中你现在还不具备的能力，这就是你需要针对性提升的部分。

千万不要瞎学乱学，人的生命是有限的，学习知识是无限的，一定要把有限的时间用在必要的职业技能学习上。

如果工作内容相对空闲，你可以通过自学来掌握未来意向职位所需具有的技能。

你在走的路就是你现在的工作，你的工作一定对你有更高的职业技能要求，比较理想的状态就是你在做的工作和你未来的职业发展，是步调一致的。大多数时候可能会有一些偏差，每个公司的业务形态不同，公司对你培养的节奏和你预想的可能也不同。

自然人可以按照兴趣做事，职业人要按照工作要求完成任务，所以二者之间，要有平衡，要有取舍，要有重要和紧急的判断来决定个人能力提升的点有哪些以及先后顺序。

如果你入职前没有犯晕，你进入的公司所从事的工作，应该在你的职业发展的设想之中，那就先努力做好你手头的工作，先能够优秀的胜任眼前的职位。

在工作中勇于和敢于承担责任，多做多学，多学多会，实战中的成长是最高效和扎实的。

永远不要在一家公司混日子，你混掉的永远不仅仅是日子，学到的东西是你自己的，谁都抢不走夺不去。

职场中的机遇，不一定像你设想的一样如期而至，你的职业发展会在理想主义和现实主义的交叉中不断调整。

先把在走的路走明白，你才可能走好想走的路。

需要记住的是：第一，职业目标明确清晰，方向不能错；第二，无论是工作中实践还是空闲时自学，用心留心，订立计划，分解任务，坚决执行，做好自我奖惩。