公务员工作总结,公务员工作总结个人 / g-w-y-g-z-z-j-g-w-y-g-z-z-j-g-r

个人工作总结怎么写？

1、格式

总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。标题即总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。

如:《我的思想总结--学赖宁的体会》。这里便是两个标题了。

前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。

主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。

2、总结要实事求是

写工作总结要有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。不能行敷衍了事，吹嘘自己、捏造事实，弄虚作假。

3、总结的结构形式

总结常见的结构形式有四种:

一为条目式：就是把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。

二为三段式：即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点;接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析;最后总结出几点体会、经验和存在问题。

三为分项式：即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍基本情况，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序写下来。

四为漫谈式：如向别人介绍自己的学习经验，就可用漫谈式，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。

各种方式都有利弊，要从自己实际出发去选用，也可创造其它形式。

公务员真的很累吗？

公务员的工作状态一般是两个极端，忙得忙死，闲得闲死。累不累，取决于个人态度和所在的岗位。

我们单位有几个同志，五十不到，一个中层科长，两个一级主任科员，工作状态简直可以用无所事事来形容。两个一级主任科员，每天早上正常上班九点钟，他们一般都是在九点半以后到；中午一点钟上班，他们吃完饭要午休到一点半，起来后收拾一下行头上班两点；下午五点下班，往往四点半不到，便早早收拾东西关门走人了。一天满打满算八个小时的班，他们愣是上成了六个小时。多一分钟，他们都不会待，哪怕领导有任务交给他们，他们多半也会推到第二天再干，实在完不成就甩锅耍赖，强词夺理找各种原因和理由。自己不干罢了，他们还特别喜欢指手画脚，经常给别人提意见和建议，美其名曰指导工作，让同事非常无奈。由于对进步无欲无求，领导尽管有想法，拿他们也没办法。

还有一个中层科长，仗着资历和领导的支持，直接当起了甩手掌柜。只要有事，直接丢给科室的其他同志，对外号称放手给下面的人去干，实际上是不想担当、不敢担责。他每天到办公室的任务，就是笑呵呵地去领导办公室报到，把任务领回来然后交给科室的人，接下来就开始老僧入定似的坐在办公室喝茶、翻手机，期间兴之所至还会用电脑下棋，快到下班的时候开始询问工作的结果，紧接着到领导汇报，汇报结束后便回办公室熬到绝大部分人下班，而后收拾东西走人。看起来仿佛他每天都在加班，实际上他几乎没亲自完整干过一次活，位子占着，神仙日子过着，成了单位中层的一个另类。

相对于他们都闲适，其他部门比如办公室、人教科、财务室等的同志可以用忙得不可开交来形容，累是肯定的。而这些部门的状态，几乎存在于每个单位。这是单位内部的情况，单位与单位之间，也存在忙闲之分。很多核心机关、重要部门，比如两办、组织部、纪委、发改、财政、公安，几乎每天都有做不完的事，常年白加黑五加二，而像社科联、文联、残联、工青妇等部门，一年也就是做那么几件事，忙碌注定有限。

所以，有人问公务员累吗？实话实说，有很多公务员的确很累，他们长期奋战在一线，面对各种急难险重问题，不得不累；也有很多不累，忙里偷闲，长期躺平的大有人在。具体与单位、岗位和个人息息相关，不是一两句话就可以说清楚的。