类别：创意写作 / 日期：2024-03-14 / 浏览：7 / 评论：0
民间所说的（将心比心）你如何看？
将心比心，出自北宋朱熹《朱子语类·大学三》：“俗语所谓将心比心，如此则各得其平矣。” 意思是设身处地的为别人着想。心比心就是希望你换位思考一下，站在他人的立场考虑一下问题，不要一味的坚持自己的想法，这样看问题就会很偏激，换位思考这样看问题就会不同。
能你对他的好，在他看来，不适用于你们之间的关系，可能你们之间在他看来只是普通朋友，而你确超越了这个界限，而他并不想进一步发展你们之间的关系，所以你对他的好，就会无形之中给他压力，让他在你们的相处之中并不能放松，自在。
人都是自私的，有时候你给的他不一定需要，那这种付出不也是一种自私吗？有时候，不是你给了，人家就一定要接受的，如果真的在乎一个人，就看他需要什么，然后再去做，一味地自我付出只是在感动自己罢了。
如果你们现在只是普通朋友关系，而你却想让关系再进一步，那就只能慢慢来，给他时间去思考，你超越朋友关系所做的只是你的一厢情愿，你不能要求他去接受的，给他时间，给他空间，让他知道你在他身边就够了。
俗话说，设身处地，将心比心，人同此心，心同此理。许多说服工作遇到困难，并不是我们没把道理讲清楚，而是由于劝说者与被劝说者固执地据守本位，不替对方着想。如果换个位置，被劝说者也许就不会“拒绝”劝说者，劝说和沟通就会容易多了。领导在劝说下属时，尤其应注意这一点，并自觉地运用到工作中，消除无形的情绪障碍。领导站在被劝说者的位置上瞻前顾后，同时，又把被劝说者放在你的位子上陈说苦衷，抓住了被劝说者的关注点，使他心甘情愿地把天平砝码加到主管这边。
设身处地，将心比心，能给他人一种为他着想的感觉，这种投其所好的技巧常常具有极强的说服力。要做到这一点，“知己知彼”十分重要，惟先知彼，而后方能从对方立场上考虑问题。
你经历过最毁三观的事情是什么？
机关里曾经有位同事，是个七十年代末的大学生，他当时是我们企业里非常有名气的一位技术人员。如果单论专业知识，他确实让大家非常佩服，但是，除此之外，这个人无论在普通工人当中，或是在上级的心目中，都是一个不值得尊敬的人。按理说，这个人有钱有文化也有一定的知名度，应该受人待见。可是他干出来的事，还真让我们同事唏嘘不已。每当我想起这个人，我都会想到“做事先做人”这句话。这个人是个极端的利己主义者，无论是在生活还是在工作当中，他都以自己为中心，对自己无利益的事，他绝对不会干。我先说，他在工作中的表现，本来上级看重他的能力，就安排一些攻关任务给他，他接到任务后，先是给组织上提条件，要钱要好处要待遇，组织上答应了他，他才开始组织相关的工作，并且成立攻关小组，而且他专门选一些刚从学校毕业的年青漂亮的女大学生做他的助手。刚开始，这些才出校门的女学生还挺崇拜他，对他言听计从，慢慢地女学生们发现这个五十多岁的男人有些不太正经，在日常工作接触中，他时常开一些让这些女学生脸红的玩笑。再后来，他开始对这些女学生动手动脚，有些胆大的姑娘奋起反抗，而一些腼腆的姑娘只能忍气吞声了。发展到最后，攻关组的女学生都不愿意在他的手下干活，就纷纷地离开了。在家里也一样，由于这个人在一些事情上表现的太不节制，他的爱人不厌其烦就和他离了婚。没过几年，他的孩子也考学离开家，他一下子成了个孤家寡人。不过这个人确实是个精力旺盛的人，他每天都早早地到办公室把门一关，呆在办公室里，别人也不知道他一天到晚到底在忙些什么。由于他享受一定的待遇，他的办公室的卫生由专人打扫，而打扫卫生的是个三十多岁的女家属工，这个家属工的工作，就是每天一大早赶到办公楼里，在人们上班前把几间头头的办公室的卫生打扫出来。时间一长，细心的人发现，家属工到这个人的办公室的次数越来越多，呆的时间也越来越长，后来，上级害怕出事，就把家属工辞退了。有人看见，家属工临走的时候，气鼓鼓地去找这个人，而且两个人发生了激烈的争吵，最后，大家看着这个可怜的女人红着眼圈离开了办公楼。从此，这个人的名声就传了开来，无论同事还是上级都对他嗤之以鼻。他整天灰溜溜地出入办公楼，过了一段时间，这个人就不见了，听说，那个家属工最后还是把他告上了法庭，他理所当然地被企业开除了。但愿今后，他吸取教训，把聪明才智全部用在正点子上。
