类别：创意写作 / 日期：2024-05-10 / 浏览：7 / 评论：0
一份优秀的简历是怎样的？可否给出具体case？
简历是我们找工作的敲门砖，HR和用人部门对候选人的第一印象就来自于简历，并且很多大公司大平台都会做严格的简历筛选，一份好的简历可以让一个普通的候选人脱颖而出，一份差的简历也会导致一个好的候选人与好机会失之交臂！
今天就来跟大家分享一下一份好的简历应该怎么做？
首先，简历要完整，一份好的简历必须保证内容的完整，一是基本个人信息要完整，至少应该包括：姓名，性别，出生日期，户口所在地，婚育状况，手机号，邮箱，目前所在地等；二是学历信息要完整，一般从大学写起（未上大学的写最高学历），直至最高学历，写清楚学习时间段，专业名称，统招或其他学历类别；三是工作经历要完整，从毕业后第一份工作写起，直到最近一份工作；四是每一段工作的汇报上级，下属人数，离职原因都要写清楚！
其次，保证简历的真实，一是保证每段工作经历的真实性，不要删减任何一份工作经历；二是保证工作内容的真实性，不要胡乱编造自己没有的经验；三是薪资信息要真实，不要为了多谈薪资虚报自己的收入；四是保证学历的真实性，学信网的出现让假学历无所遁形，所以就不要做无用功了！
最后，写好自我评价，提炼出自己匹配相关职位的经验，技能，知识和相关性格优势等，这部分写的好可以极大提升简历筛选通过率！
以上就是如何写好一份优秀的简历，希望能帮助到有需要的人！
简历决定着我们能不能有面试机会，一份优秀的简历是至关重要的。
一份优秀的简历应该包含6大基本要素（主要是站在毕业生角度）:
1.个人基本信息信息。姓名，性别，专业，学历学位，毕业院校，政治面貌等。很多招聘都有专业要求，专业相关才能投递简历；有些特殊岗位需要党员，所以政治面貌也很关键。
2.教育背景。专业，毕业院校，学历学位，主修课程等。
3.获奖情况。国家励志奖学金、三好学生、优秀学生干部等。可以按照获奖时间排列，最新获得的奖项放最上面；也可以按照奖项含金量排列，含金量高的放前面。附上颁奖时间和部门。
4.资格证书。取得的资格证书，尤其和求职岗位相关的资格证书，是加分项。附上证书颁发时间。
5.工作技能。自己擅长的工作技能；自己掌握的语言，把语言水平描述清楚，英语四六级啥的；自己擅长软件名称，处于什么操作水平。
6.工作经历。在哪个时间段，在哪个公司（机构），扮演什么角色，承担什么工作职责，取得了什么工作成就，学到了什么。
另外，不要一份简历走天下。有的求职者，一份简历投多家公司、多个岗位，这是非常不可取的。
应该分析职位所需的核心能力是什么，然后在自己简历中体现出来，
最后，不要“以厚为美”，宁精勿滥。HR花在一份简历上的时间，基本上在一分钟左右。所以，不要让对方花时间找你简历的关键词，你应该通过简历高效展示出对方关心的关键信息。
