类别：创意写作 / 日期：2024-05-07 / 浏览：10 / 评论：0
杭州碎尸案许某心理历程是怎么样的？为何会如此残忍？
杭州来的赖女士被丈夫徐某杀害，尸体被残忍地撕碎。为什么这个男人要他的妻子因为生活冲突而杀了她？如你所说，徐的心理过程是什么？他为什么这么残忍？从心理学的角度看，徐的心理行为特征和人格特征是否与普通人不同？我们从四个方面分析了徐悲鸿的心理行为和人格特征。
第一，与人打交道的极端程度，即黑白心理。所谓的黑白心理不是黑就是白，就是好就是坏。看到问题更为极端。在与人交往的过程中，容易出现极端思维和极端行为，表现为偏执。在处理问题上没有中间立场。以对错来判断一个人，许正是这样一个思想偏激的人。
二是缺乏同理心，即感受他人情绪和情绪的能力；二是感受他人内心和情感悲伤的能力，我们常称之为“同情”、“心有很多悲伤”，但徐静蕾缺乏这种感受他人情绪的能力。
第三，病态自恋；我们都有正常的自恋。我和你是平等的。我们都有长处和短处。我是一个“好人”，对自己有一个比较现实和清晰的看法，能够接受外界的评价。然而，病态自恋是不同的。病态自恋有两个特点：一是强烈的自我中心主义，世界和其他是我的延伸。别人就是我的身体。他们应该服从我的命令，有我的控制，有强烈的控制欲，否则你会受到我的审判；第二，内在的自我夸大，对你应该是什么样子有极高的、不客观的甚至不现实的期望；常年自卑、嫉妒和焦虑，受不了一点挫折，而做事怎么能做到度也不满足，尤其是追求夸张的自我表达，许是一个病态自恋的人。
第四，消极自卫机制。每个人都有自我防卫心理，又称自卫机制。这是我们每个人应对外部威胁和压力的自我保护机制。自卫机制既有积极的，也有消极的。消极自我防卫机制是原始的防御机制，如否定、投射、看到行动、幻想、回归和错误等使用消极自我防卫机制的人，如徐某，往往有“我的痛苦全是你的错”，一味地认为是对方的错，而完全无视对方的借口。
当然，我只是从心理学的角度来分析徐的心理和行为特征。从目前媒体上关于赖女士被肢解事件的所有信息来看，根据我自己的心理咨询经验，徐女士是一个有人格障碍的人。他具有偏执型人格特征、自恋型人格特质、抑郁型人格特质，这些人格特质促使他在生活事件中用极端的方式解决问题，最终杀死了妻子。
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杭州碎尸案许某心理历程是怎么样的？为何会如此残忍？
题主问题的核心是杭州碎尸案许某的大心理历程是怎么样的？为何会如此残忍？要说就是生活中的一点小事情，我确实不相信的。我觉得应该来女士不同意，许某准备把自家装修的120平方的房子给自己和前妻的儿子当做婚房，来女士肯定是不同意的，因为首先房子是现在来女士的，而且他们现在住的是55平方米，拆迁赔偿的，而现在的房子同样也是来女士的，而且现在来女士现在退休金和工资有8000元，确实这不是一般人可以相比的。
但是相比之下许某，也就是来女士的丈夫现在确实全部仰仗的只有来女士，而且根据媒体报道之前许某炒股失败，同样也是来女士帮助的他。
杭州碎尸案许某某心理历程是怎么样的？
首先许某心里面肯定在想，如果来女士死了之后，那么房子就可以自由支配，而且来女士的儿女说你妈妈同意这个决定啥的。但是他不知道的是，根据继承法来说来女士用现在小房子拆迁换来的大房子，确实算是自己的遗产，首先继承的是来女士的父母以及子女。
但就是许某不知道，虽然看似好像说无意中杀人的，但是似乎已经蓄谋已久，而且竟然连警察和警犬都没有发现，我想当时他确实也很害怕，你觉得直接把自己的老婆杀死会害怕吗？本身自己身边是老婆，现在一个人都没有了，而且他在分尸的时候，就不害怕妻子活起来了吗？或者是回光返照之类的。
以及在凌晨的时间，还要去化粪池抛尸，经过楼梯，地下车库等等，我想这一分一秒对于他来说就是一个煎熬。
最近警察不断的调查，而且在小区巡逻，一直到最近天气晴朗了之后，化粪池的找打了衣物以及人体组织等等，终于应该许某的一颗心下来了，因为我估计警察在的日子，他应该是整天提心吊胆的。
观点和看法
说实话，我胆子不算是很小，但是看到来女士的事情，确实让我们有些后怕，因为首先枕边人，再者就是分尸，我们想想当许某把自己老婆身体部位一个个切割下来是多么的可怕。
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机关单位领导对员工的一对一谈心谈话内容？
这个问题不是很清晰。但凭我个人经验，我认为机关单位领导对员工一对一的谈心谈话，通常不外乎以下三种内容，与你分享。
1.是党员领导干部例行民主生活会或专题民主生活会的要求。与员工一对一谈心谈话，征求员工对自己在工作、生活方面的意见或建议，了解员工的所思、所想、所需，以便发现问题，分析问题，确立整改方向和整改措施。征求员工对单位发展的意见和建议，献计献策发挥员工的主人翁作用。比如年度各级领导班子都要召开民主生活会，事先确定会议议题，每名领导干部都要对员工开展一对一谈心谈话；专题民主生活会大多是专项学习教育活动中查摆问题、整改问题的规定动作，比如＂三严三实＂主题教育活动、党的群众路线主题教育活动、反对“四风”主题教育活动、“两学一做”专题主题教育活动、“不忘初心，牢记使命”主题教育活动等等都有规定的谈心谈话内容。
2.关键敏感政治时期对关键岗位、关键人的一对一谈心谈话。比如重大节日、重大会议、重大外事活动期间，从社会维稳的角度出发，有的时候领导也需要对敏感的人物进行谈话。另外就是对要害部门要害岗位的关键人员要了解他们的思想动态，掌握他们的思想脉搏，也是为了社会和谐稳定需要。
3.政治思想工作责任制度要求的一对一谈心谈话。为了加强干部员工队伍建设，了解和掌握员工的思想动态，及员工之所想，想员工之所想，帮员工之所帮，解决员工的后顾之忧，当员工发生思想波动，疾病、家庭变故及重大灾害等情况下，领导也需要与员工进行一对一的谈心谈话，体现领导的关怀和组织上的温暖，这也是比较通常的做法。
