类别：作文素材 / 日期：2024-04-16 / 浏览：10 / 评论：0
代单位领导去开会，因代会受到会议主持人批评，应该怎么做？
2011年，我在我们县一个局当副局长，局长叫我代他去参加一个安全生产的会议，自从那次代会之后，我们局长就再也不敢让我，包括局里的其他同事去代会了。
我们局是县安委会成员单位。那天的安全生产工作会议通知上，要求参加会议的是县安委会成员单位的主要领导，参加会议的县领导是分管安全生产的副县长。
谁知，当我踩着时间点进入会议室的时候，我发现主席台正中间的位置上，摆的是我们县长的名字。当时我还在想，搞会务的同志真的是粗心大意，会议通知白纸黑字，参加会议的县领导明明写的是副县长，怎么多了一个县长的台卡在上面。
当会议时间马上到的时候，县长提了个黑色公文包，进入了会议室。在我们县里开大会，一般主持人在开始之前都要看一眼坐在主席台正中间的领导，当那领导点头之后，会议就可以正式开始了。
主持会议的副县长按照习惯看向县长，可是县长根本就不看他，而是一遍又一遍地看台下参加会议的人。看过了可能有三四遍之后，县长说：
“今天的会议很重要，我认为所有跟安全生产有关的会议都很重要，会议通知上没有说我参加今天的会议，但是之前的工作安排有变化，所以我来参加了，可是，我看了一下来参加会议的同志，很多单位来的都是副职，等一下县政府办的同志把会议签到册拿好，让没有来参加会议，又没有履行请假手续报批的单位主要领导，全部写一份检查到县纪委那里，这一次是写检查，下一次那就按纪律处分。”
散会回到局里之后，我马上向局长汇报了会议精神，同时也说了县长要求没有参加会议的主要领导写检查的事。自从那次会议之后，我们县的会风确实好了很多。代会的现象基本上没有了，因为不敢啊。
总之，辛酸职场认为，代领导开会，不管是被主持人批评也好，被领导批评也好，人家批评的并不是代会的人，而是不去参加会议的领导。文风、会风，确实应该是更好的。
你好，这种事情在机关事业单位中比较常见，你要做的很简单，会上虚心接受批评，会后跟领导知会一声即可。除此之外，什么都不用做，什么都不用去想。
目前，基层减负如火如荼，但各类大大小小的会议仍层出不穷，领导们每天都奔波在开会的路上，要参加或多或少的会议。
有些时候领导太忙无法参会，有些时候领导觉得会议无关紧要不想参会，此时就出现了代开会议的情况。
但是，我们要知道一个前提，如果真是非常重要的会议、上级领导主持的会议，单位领导哪怕再忙无法参加，也会第一时间跟会务组请假报备，不会出现会议主持人不知情的情况。
所以，你遇到的事情很简单，就是单位领导觉得这个会议无关紧要，懒得跟会务组报备，直接让你去代会。
我相信，会议主持人对于这种情况也是心知肚明的，大家都在体制内工作了这么久，谁会不知道其中的套路？用句玩笑话来形容就是：大家都是千年的狐狸，装什么聊斋？
不过，会议主持人之所以仍要发飙，原因也很简单，就是感觉受到了轻视，你们单位领导不够尊重他，想要出气发泄一下。
此时，你要做的就很简单，不要解释太多，言多必失，只要诚恳地接受批评就可以了，而后安安静静地把会议开完即可。
等到会议结束，你肯定要回单位跟领导汇报会议内容，此时，你顺口提一句会议上发生的事情即可。
如果领导真的重视，他肯定会第一时间补救；如果领导只是一笑了之，证明事情真的很小，你也完全不用放在心上。
综上所述，在体制内工作，代会的情况时有发生，挨骂也不可避免，习惯就成自然。
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