类别：作文素材 / 日期：2024-04-15 / 浏览：13 / 评论：0
工作能力及特长，怎么写？
相信大家在求职应征的时候都写过简历，但是简历的工作能力及其他专长要怎么写呢?下面就是一位在职场打拼多年，有着丰富经验的人给予的一些建议。相信在看了他的工作能力及其他专长的书写会给你一些好的启发，会让你在以后的面试中顺利通过。在n年的工作中积累了丰富的实践经验，和工作能力及其他专长。有n年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚的会展理论素养和招商方面的实际工作经验，熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。 我的工作能力及其他专长有以下几点：◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。 当然，这些都只是纸上谈兵，大约是这个行业的一些招聘规则，不是很清楚你的具体情况，你应该对我上面的文字进行再加工和取舍成为符合你自己的一分简历，关于具体的修改简历方面的常识，你可以在千里马个人简历网的简历诊断栏目。看看别人的简历的优势和不足在哪些地方，虽然没有你这个职位的简历，但是，多吸取一下别人的经验，我想，对你是有好处的。
在工作中，怎样最好地提升自己的能力？
这么积极向上的朋友，怎能辜负？😃
分享一下我的经验吧。八个字，观念，方向，方法和人脉。下面一个个的说。
观念：扭转"打工者思维"或者"凡事听安排"的思维，做工作的主人。工作是别人的，事业是自己的。道理谁都懂，那现在的工作待遇什么的太不理想，如何让我把他当成事业？这其实就像一个齿轮的正向和反向，如果您现在在反向的运转中，因为待遇不理想，所以抱怨，因为抱怨，心情不好，因为心情不好，更难完成好工作，所以更难有好的待遇。所以，第一步就是先扭转齿轮的转向。如果现在您已经扭转了方向，把工作当成事业了，一段时间后，黑心的老板或者冷漠的主管还是麻木不仁，别急，我们下边接着讲。
方向：培养自己可迁移的能力。所谓可迁移，也就是说你离开了公司或单位这个平台，您还剩下哪些技能，建议按照游戏里边技能树的形式进行盘点。针对强项进行归纳总结，弱项进行补齐。比如，可以按照专业(工作相关)，通用个体能力(思维，表达，记忆力等等)，团队能力(管理，沟通等)等其他方面进行分类整理。在工作中和业余时间，有计划的加强某些部分。这样即使目前的工作不理想，心里也不慌，因为你自己清楚自己的斤两。换个更好的新工作继续成长。
3.方法。这个就因地制宜了。分享两个我能用到的比较通用的吧。一个是工作能力成长的721原则，既工作上70%的见识和知识来自自身的总结，20%来自公司培训和团队交流，10%来自外部培训。说明自身的总结是多么重要，建议养成这个习惯。另外一个是每天的工作按照重要与否，与紧迫与否进行四象限分类，先做重要又紧迫的，再权衡重要不紧迫和紧迫不重要的，最后是不重要也不紧迫的，别小看这一点整理的动作，他能让你单位时间的工作产出更有价值。
4.人脉。人脉的本质是价值交换。所以，发展人脉前，先盘点自己的能力，还有自己在团队中的位置。结合实际情况向外延伸。注意，要尽量和你人脉网络上的各个角色建立双向的需求。如果仅仅是您单方向的获得，是不牢靠的。
希望能帮到您，祝您好运！
