工资管理办法,工龄工资管理办法 / g-z-g-l-b-f-g-l-g-z-g-l-b-f

夫妻的工资怎么支配好？

现代大部分家庭的工资都交由女方管理，只留少部份零花钱给男人，女人在家庭里，总是觉得把男人的钱拿去管起，才能体现出她在这个家庭里有着高尚的地位，她就是主宰这个家庭的"领导"。

男人们虽然在钱的问题上，对女人们特不满意，但是为了家庭的和谐，还是选择了忍让，男人无赖，只有自我安慰：你去安排你去管，你去操心你用钱，自己落得个清静。

不要小看这些主宰家庭的女人们，不同性格的女人，会造就出不一样的家庭格局。

有一类很顾家、能持家、社交(正能量社交)能力强的女人，家里家外一把手，孩子、丈夫的生活安排得井井有条，让孩子生活得体，学习优秀，让丈夫在外人眼里有面子有风度，这样的家庭多半是有较好前景的家庭，在家庭里，妈妈在孩子心目中的评价最高，认为家里的一切辉煌都是妈妈打拼出来的，孩子要办什么事都找妈。丈夫只管把班上好，这类女人，通常被人们称为贤妻良母，在家庭里的工资都由女人管理。

有一类女人管了家庭里的钱，认为这钱就象是她个人的，丈夫在外为人处事，抽烟，和同事聚会吃饭等一些正常的开销，都不给钱，这个家庭里的丈夫有时是腰无半文。有一个例子，一位男人就是因为妻子管钱管得紧，男人在外同事之间最起码的为人花销都无钱应畴，在同事之间好没颜面，于是就利用权利暗中受賄，后被发现，判刑三年，把这个家庭毁了。

但是，如果丈夫在外不正经，拿起钱不是用在正道上，这类男人，女人就必须把钱管紧。

有一类女人爱赌钱，在家里又要管钱。例如有一个家庭，男人忙工作，男人的工资交给她管里，她把钱都拿去赌了，有一天，男的要去买車，方知没钱，后来男的一气之下，和这女的离婚了。

在家里管着钱的女人，处理不好，就会给家庭带来不良后果，必须特别注意。

企业待岗的规定？

1、《待岗人员管理暂行规定》

一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。

二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。

三、待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理：1. 自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变(不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项)，第四个月起，只发职务工资、医药补贴、托儿补贴、物价补贴、房租提价补贴等工资款项(含今后新增的有专项经费支持的政策性补贴款项);若上述所发工资款项之和低于北京市最低工资标准，则改按北京市最低工资标准发放。2. 若六个月内仍未聘任上岗，从第七个月起，按北京市规定的最低生活费标准发放。

四、待岗人员暂由人事部门管理，其工资及行政关系转归所组织人事处。

五、待岗人员的各种社会保险、住房公积金等按国家或北京市有关规定执行。

六、对于具备上岗条件无正当理由不参加岗位竞聘的待岗人员，按以下办法办理：(1) 第一次给予告诫，并按北京市最低生活费标准发放生活费;(2) 第二次停发全部工资;(3) 第三次予以自动离职或除名处理。

七、对未经组织批准且未办理任何手续又到其他单位谋职的待岗职工，除停发全部工资外，并按旷工办理。对连续旷工超过十五天且经批评教育无效的，按除名处理。