类别：文体介绍 / 日期：2024-03-24 / 浏览：18 / 评论：0
2020年，这一年你有多压抑？尽情描述？
2020年的春天，是一个令人压抑的、又是一个不平凡的春天。
中华神州的每一位母亲，用自己满满的思念与眷顾，备好了春节灯火、儿女团圆，期划好了礼花绽放的新春笑颜。未曾想，武汉突发告急，同胞染疫蒙难，已向四方求援。党中央英明果断做决定，更兼有84岁的老英雄钟南山冲锋陷阵，为控肆意疫情，让百姓宅家谢客闭门，武汉封城暂禁人员流动。一时神州大地，阴霾满天、忧心充斥。
这，新春，不压抑吗？
然，向来不屈不挠的中华民族，英雄的共和国人民，面对疫情的疯狂挑战毫不退缩。为救援危难中的武汉，四面救助，八方援手。试看我泱泱大国，14亿中华儿女，爱国忠党、无惧、众志成城一一彰显。百姓宅家避疫，爱心人士慷慨解囊、捐资捐物，救援武汉；无数科研者、白衣战士、人民子弟兵……一个个大爱无言的热血身躯逆行武汉，保卫中华。又一次奏响了一方有难、八方支援的民族交响曲！
这2020年的春天平凡吗？
源源不断的抗疫防疫器材、物品运送武汉，一车车的食物、蔬菜运送武汉，无数的捐款捐物运送武汉……这一片片的爱国热情，这一颗颗的赤子之心，这一腔腔的奉国忠诚，这就是当代的中国心、中国力量！
这，2020年的春天平凡吗？
我们多灾多难的中华民族，能在历次的灾难中坚强崛起，能在历次的暴风骤中砥砺前行，不就是凭着我们这股不屈不挠的无数爱国心铸就的中国力量吗？是的，中国力量、中国共产党这块钢铁，就是这样炼成的！
曾记得，三年自然灾害，波及二十几个省区，百姓而饥而病，因病而亡，日有递增。中国人没有屈服。是党，带领着六万万人民，生产自救，共渡时艰；曾记得，唐山、四川大地震，倾刻间，多少幸福家庭支离破碎，多少骨肉同胞不眠九泉。是党救民于水火，是共和国的十四万子弟兵、大爱无疆的志愿者们义无反顾，舍命救援。他们置生死于不顾，在废墟中挖掘生命，在困顿中不眠不休。
曾记得，98年大洪灾，28个省区不同程度遭灾。席卷了祖国的大半疆土。是党，领导着800万军民抗洪救灾，殊死一线。用一身身泥巴、一腔腔热血谱写了青春无悔的壮丽诗篇！
还有，2004年非典横行，犹如昨天，犹在目前。那情景，与今日何其相似。和今春一样，那也是我中华大爱的迸发、民族心的凝聚，才得以完胜凯旋归。
是啊， 2020年的春天，在新春的扉页上，在国人的心坎里，有多压抑，却又是多么的不平凡！伟大的祖国，英雄的人民，憾动中华，憾动世界！
。
新的一年开始，你为自己制定了什么样的新目标？
25岁，我的本命年，进入人生的另一阶段。
每长大一岁，我都会在手机备忘录里写下来新一年的生活目标。
可是今年，犹豫了好久，始终下不了笔，因为去年写下来的目标至今没能实现。(我放弃了...)
人一旦进入社会，接踵而来的不仅仅是事业的追求，还有对于家庭婚姻的规划。
这些东西像一个枷锁一样，深深把你拷在笼子里，你企图敲碎笼子逃出来，可很多时候，你用尽了所有力气，结果还是不尽如人意。
我认识的一个人里，因为家里的逼婚，跟一个只见过几次面的男生就结婚了。
婚姻就像一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。
我认识的那个人，就像后者，在这段婚姻开始不到一年的时间，她就对爱情失去了所有信心。
因为一场婚姻，一张证书，她放弃了自己想过的生活，失去了最美好的时光。
我不敢说她的人生是悲哀的，因为谁都无法去评判一个人的人生。
我能说的，是人一旦长大，许多事情都不如人意，别人的想法和立场总会进入到你的生活，让你的独立想法变得不那么纯粹，许多内心深处的声音，最终只能烂在心底，连说出口的机会都没有。
我很同情她，所以我不希望我成为她。
我有自己的规划，有自己的追求，我向往的是别人无法理解的远方。
所以我藏起了所有的解释，将自己包裹得紧密。所以你别打扰我，我也选择沉默。
2019年，新的一年，我想对自己说：
同一职级同事，突然升职了，能力相当的你忧郁吗？
说不忧郁那是假的，能不忧郁吗？不过，忧郁又有什么用呢？你不能制定规则，那就要适应别人的规则！
首先，领导用谁，取决于领导的用人标准
论能力，你们可能谁都不遑多让，甚至有可能你的能力要比对方强。但提拔晋升，不是简单的加减乘除，不是你能力强晋升的就是你，因为你理解的能力强和领导认为的能力强，根本不是一回事！
领导用谁，自有自己的一套用人标准，也许这个领导更欣赏的是他，但换个领导更欣赏的可能就是你！你能说用他不对，还是用你不对吗？
从领导的角度来说，谁最适合他，他自然要提拔晋升谁，能力固然是一方面，但工作默契度、岗位适合度、服从领导度等等，从多个角度来说，领导肯定会做出最有利于他自己工作开展的选择！
所以，用他用你都不用奇怪，只不过是选择不同而已！
其次，与其忧郁，不如反思，按照领导的路子来才能走得更远
我们身边应该都有这样的同事，大智若愚，当你深入了解后发现简直就是大智大才之人，但这样的人并不一定能爬的多高有的多远，究其原因，就是他不懂得变通，不会迎合领导，领导自然看不到他的闪光点。
能力相当的同事能够比你优先被提拔，肯定有他自己的独到之处。任谁遇见这种事，都会心气不顺，但不顺归不顺，总不能等气死顺了就不了了之，如果这样的话，下次提拔晋升你肯定还会遭遇别的对手，被提拔的那个人大概率还不是你！
每个领导都有自己的工作思路和用人思路，只要善于观察总结归纳就肯定会找到规律，忧郁完了，就该反思自己应该如何把握这个规律了，只要你按照领导的路子走，让领导发现你认识你欣赏你，下一次被提拔的还能不是你吗？
第三，对被提拔的同事，切不了冷言冷语冷面以待，今日留一物他日好相见
职场的发展是一个漫长的过程，谁也不敢对自己的未来下定论。任正非能想到他40多岁去创立华为吗？董明珠能想到她不得已出来打工结果干到董事长吗？
既然同事已经被提拔，这就已经是既定事实，无论你怎么做，都已经不会变改。你心里有不痛快可以理解，但如果把这种不痛快发泄给对方，那就是不明智之举了。
且不说他现在职务比你高，你能保证有一天他不会成为你的顶头上司吗？万一哪天你也提拔了，你们之间不合作了吗？因为自己的一时不快，就把自己未来可能的路给堵死，绝对是不理智不明智之举！
我们眼光还得看的长远一点，三十年河东三十年河西的故事也经常上演，谁又能知道以后会怎么样呢，没准你们还成了无话不谈的铁哥们呢！
忧郁过后，还是要尽快收拾好情绪，用自己的行动证明，你自己也可以赢得领导的青睐，也可以得到领导的提拔，这种积极向上的竞争关系才是每个人所期待的吧！
以上。不当之处，敬请批评指正！
