类别:创意写作 / 日期:2024-03-17 / 浏览:13 / 评论:0

教师的工资到底有多少?

教师工资待遇汇总表

温馨提示:

1、由于数据是每个个体,都会有些许出入,而且是涉及2013-2014年的,所以不一定100%准确,只是提供一个大致的方向。

科教科工作总结,科教科工作总结及下年工作计划
(图片来源网络,侵删)

2、大家在观看的时候,要注意临聘和公办是不一样的,公办是有编制的,经过统一考试上岗,而临聘老师只是代课老师,合同制,待遇差距大!

3、近两年粤西粤北的地区待遇显著提高,2015年教师工资普遍提高!

1.所在地区(详细到镇) 2.学校类型 3.学校性质 4.教龄 5.职称 6.是否做任学校领导或班主任 7.大概年薪(包含工资,公积金,绩效等) 8.每月到手工资 9.年节假日奖金 10.住房公积金(双方加起) 11.期末绩效奖金 12.月班主任补贴: 13.其他福利待遇补贴等(补充)

科教科工作总结,科教科工作总结及下年工作计划
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揭阳市普宁市 小学 公办在编教师 14 小一 3万 1846 - 100 1000 - 每月200元左右的奖励性绩效工资

揭阳市磐东镇 高中 公办在编教师 6 中二 班主任 3万 2000 2000 500 500 100 -

揭阳市揭东县 初中 公办在编教师 1 中二 班主任 3万 1500 - 50 - 100 基本没其他福利

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揭阳市惠来县实验中学 高中 公办在编教师 10 一级 班主任 6万 4000 1000 50 2000 300 1000

揭阳市惠来县靖海镇惠来县第二中学 高中 公办在编教师 4 中二 班主任 3万 2000 700 100 1000 250 -

揭阳市惠来县 高中 公办在编教师 3 中二 2.5万 2000 100 80 - - 基本无福利,吃死工资。

揭阳普宁市流沙镇 高中 公办在编教师 0 3.5万 2100 500 - - - 未知

揭阳普宁市流沙镇 高中 公办在编教师 8 中一 3.5万 2300 1000 50 2600 - -

揭阳普宁 高中 公办在编教师 10 中一 3万 2000 2000 2000 1000 - -

谢谢邀请。教师工资的多少,不好说。

以学校一位同事为例,乡村小学高级(副高)教师,29年教龄,每个月打入卡的工资是4988元。早两年一级职称时八级岗位是4239。

每年发上下年两次(扣出来的)百分之三十绩效12000左右,政府发的奖励性绩效基本上也是12000,据说今年加到2W,目前只在上半年收到6000。

公积金每月入账2100,包含个人缴存和单位帮缴的了。

医保好像是三百一个月,具体没留意是多少。基本也就用来买些保健品之类的。

其实,即使同样的职称,也会有很大差距的,一级职称里有十级,九级,八级岗位,这些岗位视各个学校教师人数来分配。

比如我们学校,30个老师,上级部门给设置了12级岗位5个,11级岗位5个,10级岗位5,九级岗位6,八级岗位6个,高级(其实也就副高吧,正高在村小属于凤毛麟角,也有,罕见。)不限制,也就是说不占岗位。评上了就聘,套工资。但也算入学校教师人数中。

另外还有新入职的老师,会算是无级别,然后还有13级老师。

同样是一级教师,套不同的级别,有差距。简单来说,初级(12级和11级差距不大,好像就几十块钱。)去年,有个2016年出来工作的老师,从12级晋升到11级,高高兴兴填表,以为工资多几许,结果到镇财务那里一问,说是每月多四十块左右,哭笑不得。

但是11级晋升到10级,有三百多差距,毕竟是初级职称到一级职称的晋升了。

10级到九级也就多了一百多,差距大些的是从九级到八级,有三百多差距。

岗位竞聘是个技术活,有门路的人,看那间学校有岗位空缺,可以调过去,上到自己想要上的岗位。当然,这里还涉及到三年一次的量化考核打分,符合条件(比如上九级需要评得一级满三年,上八级需要评得一级满五年),分数高者先聘。

所以也不是评上职称了,就一定高工资了。

更不是工龄长了就高工资。

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