类别：文体介绍 / 日期：2024-03-17 / 浏览：14 / 评论：0
银行工作，什么岗位最好？
我在银行上班，经历的岗位也很多，不过只限于二级分行以下的岗位，再上级的没有接触过，就谈谈我所了解到吧。
银行层级一般分为总行、一级分行、二级分行、支行、分理处、储蓄所这些级别，总行不用解释，一级分行一般是省分行，二级分行一般是市分行（个别牛逼的市分行也可能是一级分行），支行就是一般你在大街上看到的一个一个的银行网点了，分理处储蓄所就是支行管理的更小的网点，一般只做个人业务，不做公司。
二级分行本部会有很多个内设部门，比如公司部、零售部、计划财务部，运营管理部等等，每个部门都设有不同的岗位，比如公司部一般设有客户经理岗、产品经理岗、综合岗等，客户经理就是放贷款拉存款的，产品经理就是推广业务和产品的，综合岗就是写写材料报报帐等。收入最高的当然是客户经理，产品经理次之，综合岗最低。
支行的岗位就少多了，一般设客户经理岗、柜员岗、后台复核岗、理财经理岗、大堂经理岗、副行长、行长等。
至于哪个岗位只好，只能说没有最好的岗位，只有适不适合的岗位。如果你关系背景强大性格外向，去做客户经理理财经理甚至行长等营销型岗位吧，奖金会拿到手软，如果你想安安静静的做个美男子或美女子，去做后台岗位，也能混个温饱也没什么压力。
此建议仅适用于应届毕业生。
通常，银行的招聘岗位主要分为柜员岗、通用岗、管培生、技术岗和工程造价等岗位。
柜员岗：这个岗位是我们接触最多、最为熟悉的岗位。柜员每天直接和客户打交道，是最前线的工作。
通用岗：通用岗可以去银行的很多岗位，包括客户经理、法律业务、信息科技等等。入职的时候需要安排到基层营业的网点锻炼和培训，后期根据银行的需要和你的表现安排到相应的岗位。
管培生：要求严格，学历一般是硕士研究生起步，同时还常要求名校毕业。虽然条件严格，但是福利待遇和晋升空间也是各岗位中领先的。
技术岗：顾名思义，主要负责技术的应用和银行工作后台的支撑。同时还有网络布线和对网点的人员培训。
哪些属于核心业务部门呢？一般来说，投行部、公司部、国际业务部和个人金融业务部是银行的核心业务部门。这些部门有一个共同的特点——奋战在最前线，对银行的贡献度高。
坦率地说，银行还有证券、保险等金融行业，基层的岗位都离不开业务的压力。甚至可以说这个行业在一定程度是“全员销售”。银行不是一个犯了错可以改正的地方，员工每天都在跟钱打交道，所以哪怕是一个你认为很小的差错，都可能引发严重的后果。银行各级的管理制度非常严格。所以不管选择哪个岗位，贵在坚持，脚踏实地才能“守得云开见月明”。
尽管现在银行已经没有以前那么吃香了，但从整个社会上来看，银行仍然是最受欢迎行业之一，毕竟银行总体薪资水平比较高，很多银行平均薪酬都可以达到30万以上，个别银行甚至可以达到50万以上。
所以目前银行工作竞争仍然比较激烈。
当然银行也有很多岗位，不同的岗位差距比较大，无论是薪资还是晋升通道，都有很大的区别，至于银行哪个岗位最好，当然是行长最好了！
行长不仅权力大，话语权大，而且薪资水平高，晋升通道也比较明朗，所以有能力的人当行长当然是最好的选择。
但是一个支行或者分行的行长只有一个，所以想要当行长的难度是很大的，没有过人的能力没有一定的关系，普通人想要当行长很难。
既然当不了行长，那对绝大多数人来说只能选择一些职能岗位了，目前银行有很多职能岗位，既有技术岗，也有营销岗，还有管理岗，后勤岗等等。
至于这些岗位哪个最好，我们要从几个方面去分析。
银行有很多岗位，从实际情况来看，薪资最高的几个岗位是贸易融资岗、资产管理岗、内审，投行业务岗，同业业务岗，产品经理岗，合规岗，财务分析岗，商务拓展岗，法务岗。
这些岗位基本薪资基本上都能达到上万块钱，如果把绩效奖年终奖加在内，年薪三四十万以上基本上没什么问题，个别岗位甚至可以达到年薪50万以上。
相比于这些管理岗或者技术岗来说，有很多基础岗位薪资水平就比较低，比如柜员、大堂经理、客户经理、管培生、后勤等等这些岗位，这些岗位基本工资很难达到上万块钱，有些地方甚至只有三四千块钱。
对于有抱负的人来说，进入银行不仅仅是想着拿高工资，很多人还想着晋升。
至于哪个岗位容易晋升，关键要看它对银行的重要性，岗位越重要，对应的晋升的机会就更大一些。
从银行实际情况来看，一些核心业务部门，比如对公部门，个人金融部，资产管理部，投行部，同业部，国际业务这些是很容易得到晋升的岗位。
