类别：创意写作 / 日期：2024-03-16 / 浏览：15 / 评论：0
国企和私企各有哪些优缺点？
我在国企和私企分别工作了许多年，用自己的切身体会更能说明两者的优劣。1、国企的所有者是国家，但是谁来代表国家呢？就是国企的最高管理者，但是这个管理者的根本利益并没有和企业利益挂钩(比如企业破产，他不会破产;企业发展，他也不会同步受益)，另外这个企业最高管理者的背后，还有可以支配他命运的主管部门，这里面含有很多人际关系，他做的再好，有可能一纸免职就可以让他走路，做的再差，有人“罩着”照样风调雨顺。这就是国有企业的现有机制，说白了国企的所有者“国家”是一个虚拟的主体，是他+你+我，所以不会有人为了企业的利益去绞尽脑汁呕心沥血，最出色的管理也不过是在你好我好大家好的感觉下有盈利而已，如果你去细心观察，同行与同行相比，几乎所有国企的劳动生产率都远远低于私企!但国企对大多数人来说，都是欢迎的，因为在国企相对工作轻松，少有经济指标压力和工作时间压力，年底就算出现亏损，也有政府给担当补贴，不会少自己一分钱，只要你和上级领导的“思想”保持一致，一般都不会有什么被“炒鱿鱼”之类的大问题。
私有企业和国有企业有着鲜明的差别，因为私有企业的主体非常明确，企业老板的目的就是要赚钱，企业所有员工都必须围绕“盈利”这个非常清晰的目标去奋斗！所以私企的用人方针和国企都不一样，在私企不是看你嘴巴会不会说，不是看你会不会讨好老板，更不会计较你的“思想”正不正确，唯一看的就是你的行为能不能给企业带来利益!所以一般来说，在私营企业人的经济压力感要比国企大许多，私企抗风险的能力比国企要小许多，企业的风险更多的会分摊到每一个员工头上，这种压力一定程度会转变为动力，所以私企对劳动生产率的激发程度会更高(许多私企生产工人都实行计件工资制)，在私企如果你做的好，更容易获得高额的报酬，私企的工资和人事制度一般都比国企要灵活许多。
什么是缺点，什么是优点？你怎么看？
缺点，不是污点，是自身缺少的那个点。
优点，是别人没有的，你比别人多了那么一点，而且这一点还是对你自身，对很多事情是有益的，称之为优点。
缺点和优点，从字面理解也挺有意思的。
先天的缺点。不要把缺点当污点。有些缺点，是可以想办法补齐的，比如坏习惯，有意注意，多多修正。如果你也觉得是缺点的话，那就成长自己，把没有的变成存在的，再变成长处。如果补不齐的一点，比如先天的智力，那自知也是好的，知道并接受，想办法去提其他方面，比如情商，主动承认不足，以求他人配合，借力补齐，达到平衡也是可以的。
知足知不足，改善可以改变的，接受不能改变的。缺点有时候也可以变成优点，比如一个人身体残疾，但是他有某种突出的才艺。比起一个正常的人，他就会更受关注一些。即使是缺点，也不一定全是坏处。
优点，比平常多出来的部分，或者是容貌，或者身高，或者是天分高等，千万不要把它当成骄傲的资本哦。发挥优点和特长，做到别人做不到的事，我觉得这是优点的最大发挥，最有价值的发挥。
有优点的人，像头顶着光环，因为和别人不一样，长出一段，走到哪里都被人羡慕着。比如，个子高，很多人羡慕“高富帅”。不能因为有优点，而持优点自傲，让它保促进了自己人格上的缺点，那样的话，优点反而成了缺点了。
人人都有优缺点，补长取短，让自己的优点发挥作用，让自己的缺点慢慢减少，这样的过程也就是成长吧。
说说后天的缺点和优点。喜欢闹情绪、发脾气，喜欢耍酒风，喜欢说人坏话，这些缺点属于后天形成的部分。有可能是环境影响，也有可能是习惯形成，教育造就，无论原因是什么，都要有意识的修正。有缺点、犯错误很正常，不正常的是明知故犯，知错难改或不改。
