教师评职称工作总结,教师评职称工作总结 个人 / j-s-p-z-c-g-z-z-j-j-s-p-z-c-g-z-z-j--g-r

教师为什么要评职称，是为了入职门槛还是为了工资？

你的观点就是神一样的观点，现实里面根本不存在。

看了你提出的问题，感觉你是一个有大智慧的人，但绝不属于教师群体。

本人作为一个32年教龄的中学老教师来说，回答一下你的问题，就以中学为例。

现在我先讲一下教师的入职门槛，1.教师资格证；2016年以前已经在职的教师是不需要考的，只需要考一个普通话测试，二级乙等就可以发一个教师资格证了。

2016年以前师范类的学生，四年大学毕业后都可以自动获得一本教师资格证，从2016年以后不管师范类还是非师范类都必须取得教师资格证，才能考教师编制。

现在想做一名教师，逢进必考，要经过省上或者市上统一招考入职，教师资格证必备，符合自己所考的相应的段位，教师资格证就高不就低，如果你有高教师资格证可以考高中、初中、小学教师岗位，如果你只有小学资格证，只能考小学岗了。

入职教师岗位以后，本科以上学历的进门职称就是二级教师，一级、副高、正高以上就要满足不少的条件才可以晋升。

准确地来说，作为在编教师他的奋斗目标一定是晋升职称，因为你的工资完全就是按照职称、教龄走的，职称高工资就高，职称就是职称也不是资格。

通俗地来讲，评职称也是对自己来多年教学水平和能力的一个肯定，因为升到高级需要全校考评打分为优秀、计算机能力也是要考的、而且还有论文、著作需要达标还要大家和上级部门来评审，才能晋升到更高一级职称，最明显的就是工资升了不少。