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如何做好个人的年终总结？

回答你这个问题的时候 我已经不在职场混了 不过我还是可以给你一点儿建议的

毕竟，我也在职场混过，还是那种管发布总结任务，收总结，做大总结的职位。

做总结，我有以下几点建议。

1、一般套路

按照你的日小结，周汇报，月总结，季度总结。回顾你年初的工作计划。整理出你一年的工作情况，包括任务完成情况，出现的问题，解决的进度。写出你一年的工作情况。

其次，根据你的实际工作情况，结合公司的发展思路，提出你的合理化建议和意见，以及相关的解决思路

最后，小结完工。

2 我在公司上班的时候，遇到过很多不愿意总结，不会总结，不懂总结的部门经理。她们有各种理由来搪塞我对他们工作总结的建议。（ps：我们公司是民营企业还是那种家族企业，所以很多部门经理工作能力一般，文化程度不高，他们更多的是执行）所以，我要说的是：首先你要明白总结的意义是什么，这是一种行为习惯，跟做人是一样的，你只有不断的思考和反思，总结前面的工作，才能发现工作的失误和不足，以便于下一步更好的开展工作。而不是走形式。端正态度以后，你就不会反感这些工作了。形成习惯以后，你就知道他们对你工作的帮助了。其次，要明白你想表达什么，你的表达要尽可能的做到简介明了。最后，提一点儿高级的要求，你要知道领导想要看到什么，这个我就不细说了，看你自己悟性。

3 多问问你自己，你在干什么， 你干了什么，你想干什么，怎么干，干的怎么样，你想怎么样，你想清楚了，你就都明白了。